“喜提”灵活就业，社保怎么处理？

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1月份的时候，失业率数据出来，2025年全国城镇调查失业率平均值5.2%，低于5.5%左右的预期目标。

但是，2024年全国城镇调查失业率平均值是5.1%，2025年依然是高一点的，所以就业市场寒意还是比较浓。

现在大家已经有普遍的共识，工作可以暂停，但社保万万不能断缴。

GAP的空档，社保要怎么缴纳呢？今天就来和大家聊聊一些实操细节。

首先，千万不能图省事，挂靠或者找公司代缴社保。

2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》明确规定，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为

，都属于骗保行为。

2023年5月起实施的《社会保险基金监督举报工作管理办法》，鼓励公众举报社保违法违规问题并给予奖励，举报最高可获10万元奖励。

挂靠社保，社保部门很可能会判定这段时间缴纳的社保是无效的，等于白交钱了。

有些网友灵机一动，挂靠社保不行，自己开一个公司给自己缴纳社保不就行了。

到底是以灵活就业人员身份缴纳社保，还是开个公司缴纳社保，两种方式有什么区别，哪一种缴费方式更划算呢？

我们知道，企业职工的社保费用由单位和个人共同承担，而自己开公司给自己缴纳社保，就和灵活就业人员一样，要个人全额承担社保费用，分别进入个人账户和统筹基金。

以广州为例，灵活就业社保缴费基数，是广东省城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间，缴费比例为20%，可以绑定银行卡按月自动扣费，也可以通过粤省事、粤税通按月缴费。

自己开公司缴纳社保，是按照个人上年度月平均工资收入计算的，第一年自行确定基数，后面再按平均收入算，缴费比例是个人8%，单位16%。

2024年7月1日至2025年6月30日，广东省企业职工基本养老保险缴费基数上限为27501元，缴费基数下限为5500元。职工基本医疗保险缴费基数为31179元，下限为6236元。

假如我们都以最低基数测算，开公司自己给自己缴纳社保的费用，比灵活就业人员缴纳花得要多，还不算开公司需要处理的那些繁杂琐碎的事项。

这也等于，挂靠社保的花费比灵活就业人员缴纳社保花费更多，灵活就业缴纳生育保险、失业保险，也能按照相关规定享受相应待遇。

现在，很多城市允许灵活就业人员社保和医保分开缴纳，其实对经济暂时有困难的人群是比较有利的。

如果期间缴费压力比较大，可以中断养老保险缴费，优先缴纳医保，保证自己能享受医保待遇。

等后面经济状况好，养老再恢复缴费，反正最后是缴费年限合并计算，达到法定退休年龄且满足最低缴费年限要求，就可以按月领取基本养老金，待遇计算方法和企业职工相同。

不过如果是被动离职，能领失业金的，那么领失业金期间，医保是国家帮忙缴的，不用自己交。所以能领失业金的，先办好失业金的申领，再操作社保的缴费，就不用多花一笔冤枉钱了。

关于灵活就业人员缴纳社保，还有一个大家比较关心的问题。

如果能力有限，是优先缴费基数，还是优先缴费年限，如何才能利益最大化？

社保养老金的原则是“多缴多得、长缴多得”，如果缴费基数和缴费年限一定要二选一的话，建议是优先满足年限。

从政策层面上说，达到法定退休年龄和满足最低缴费年限，是领取养老金必须具备的2个条件。

2025年开始渐进式延迟退休，退休年龄逐渐延长，最低缴费年限从2030年起由15年逐步提高至20年。

80、90后肯定是要满足20年的最低缴费年限的，早日满足最低缴费年限，养老问题上也能更安心。

更重要的一点是，养老金的计算逻辑中，缴费年限因素占比更大。

退休后能领到的养老金分为两部分，个人账户部分和统筹部分，个人账户也就是个人账户存起来的钱，统筹部分就是大锅饭。

（1996年之前参加工作的职工和其它有视同缴费年限的人员，有过渡性养老金，这里我们不作讨论。）

1、个人账户养老金＝个人账户储存额 ÷ 计发月数

个人账户主要来源于历年的个人缴费和账户利息，计发月数固定，余额越多，个人账户养老金越多，这部分直接是自己的钱。

2、基础养老金= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%

P=退休上年度当地在岗职工月平均工资

I=本人历年缴费指数的平均值

n=缴费年限

退休的时候，当地在岗职工的平均工资是固定的，大家都一样。缴费指数的平均值，等于自己缴费基数和平均工资的比值，和自己缴纳的基数有关，也和当地平均工资有关。

简单说，缴费年限在计算公式中占比更大，它是作为乘数存在的，缴费年限越高，养老金呈正比增加。虽然历年缴费指数的平均值也和养老待遇正相关，但并不成正比。

举个例子，假设小明今年退休，历年缴费指数平均值是0.6，上年度在岗月均工资7000元。

累计缴满15年，基础养老金840元，累计缴满30年，基础养老金1680元，养老金直接翻倍；而历年缴费指数翻倍，平均数值涨到1.2，基础养老金只有1155元。

本人平均缴费指数翻一倍，基础养老金只增加了37.5%，而缴费年限翻一倍，基础养老金也翻一倍。

所以，如果一定要取舍的话，灵活就业人员缴纳社保可以优先多缴纳年限。